Sie sind ein Querdenker und innovativ? Technologische Vielfalt, ordentlich Spielraum für Kreativität und eine ausgewogene Balance zwischen „Change" und „Run" sind Dinge, die Sie reizen?

Dann werden Sie unser

Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit

bei der Zukunft.Coburg.Digital GmbH!

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis...

Die Zukunft.Coburg.Digital GmbH unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation und begleitet Gründer und digitale Startups in ihrem Wachstum. Ziel der von Stadt und Landkreis Coburg ins Leben gerufenen Initiative ist es, die Akteure im Wirtschaftsraum zusammenzuführen und ein Netzwerk für digitale Ideen und Innovationen zu schaffen.

Bei uns zu arbeiten heißt, die Zukunft der Gründer mitzugestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiterkommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen.

Das wollen Sie machen:

• Ganzheitlich umsetzen: die Zukunft.Coburg.Digital GmbH strategisch, organisatorisch und operativ weiterentwickeln, um entscheidende Impulse für eine innovative Unternehmenslandschaft in der Region Coburg zu leisten.
• Zukunft gestalten: das Gründerzentrum „Digitale Manufaktur" aufbauen und betreiben, sich um Mieter und Interessenten kümmern und die Start-Up-Szene im Coburger Land unterstützen.
• Kreativität und Freiraum nutzen: erfolgreiche Projekte fortführen, Bedarfe identifizieren und darauf basierend neue innovative Konzepte zur Digitalisierung in der Region entwickeln.
• Verantwortung übernehmen: Sie steuern die GmbH mit kaufmännischer Kompetenz (Finanz- und Budgetplanung u.a. mit Fördermitteln, Controlling sowie Personalführung), evaluieren die Projekte und vertreten „Ihr" Unternehmen nach außen. Sie kooperieren mit regionalen und überregionalen Netzwerken und repräsentieren die GmbH (z.B. Digitalpakt Bayern, Netzwerk der Digitalen Gründerzentren in Bayern). Darüber hinaus koordinieren Sie die Förderung mit den entsprechenden Institutionen.
• Vertrauensvoll kooperieren: Sie gewinnen mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrer Persönlichkeit Gesellschafter, Beirat und den Zukunft.Coburg.Digital e. V. sowie die regionale Unternehmer- und Hochschullandschaft für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Entrepreneurship oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-How: Fachkompetenz und berufliche Erfahrung im Bereich Unternehmensführung (idealerweise durch Eigengründung) im VC-Markt sowie im Innovations- und Changemanagement.
• Führungskompetenz: Partnerschaftlich führen und nachhaltig motivieren! Das ist das, was Ihr zukünftiges Team benötigt.
• Persönlichkeit: Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke in einem heterogenen Partnerumfeld aus Gründern, Unternehmen, Wissenschaften und Institutionen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Akquisitions- und Verhandlungsgeschick.
• Arbeitsweise: ganzheitliches Denken und zupackendes Handeln, das Sie in mehrjähriger, praktischer Berufserfahrung, vorzugsweise in leitenden Funktionen, bereits unter Beweis gestellt haben.
• Führerschein: Führerschein der Klasse B.

Das können wir Ihnen bieten:

• Flexibles und agiles Arbeiten: ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem coolen, nach Ihren Wünschen eingerichteten, Büro.
• Freiraum für Kreativität: die Möglichkeit sich zu entfalten, mit Freiraum für persönliche Gestaltung und Entwicklung.
• Attraktive Vergütung: einen frei verhandelbaren Geschäftsführervertrag, zunächst auf drei Jahre befristet mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
• Erfolgskomponente: eine klare messbare strategische Zielvereinbarung, die für beide Seiten Kriterium zur Bewertung des erfolgreichen Wirkens darstellt.
• Modernes Umfeld: ein junges, motiviertes Team verschiedenster Persönlichkeiten und eine Menge spannender Kooperationen.
• Support: wir helfen Ihnen und Ihrer Familie/PartnerIn dauerhaft in der Region Fuß zu fassen.

Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Digitalisierung und Innovationen in unser Gründerzentrum ein!

Hat Sie Ihr Ehrgeiz gepackt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem außergewöhnlichen Motivationsschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen (Jahres-Bruttogehalt) bis zum 04. April 2020:

Zukunft.Coburg.Digital GmbH c/o Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg mbH
Mauer 14, 96450 Coburg
E-Mail zukunftcoburgdigital@coburg.de

Für Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Stephan Horn (Telefon +49 9561 89-2300) zur Verfügung.

Bitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und lassen Sie uns Ihre Unterlagen am besten auf elektronischem Weg in einer pdf-Datei (max. 10 MB) zukommen. Postalisch übersandte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.