Der Landkreis Coburg stellt zum 01. September 2020

2 Beamtenanwärter_innen (m/w/d)
in der 2. Qualifikationsebene
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

ein.

Voraussetzung für die Einstellung in den 2-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses
am 08. Juli 2019.

Bitte melden Sie sich bis spätestens 08. Mai 2019 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses (www.lpa.bayern.de)
  (wählen Sie dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt_in in der Kommunalverwaltung (m/w/d)" und Arbeitsort „Landkreis Coburg") oder

• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105
  
  

Unter www.lpa.bayern.de erhalten Sie weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Bitte senden Sie uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu. Wir werden diese bei Bedarf anfordern.

Ansprechpartner für weitere Fragen ist Herr Hanft (Telefon 09561/514-1905, E-Mail felix.hanft@landkreis-coburg.de)

Das Programm Bildung integriert des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (www.transferagenturen.de) fördert Kommunen bei Aufbau und Entwicklung kommunaler Bildungsmanagementstrukturen. Wichtiges Element ist hierbei der Aufbau eines kommunalen Bildungsmonitorings.

Für die Umsetzung des Projektes „Bildung integriert" in der Bildungsregion Coburg suchen der Landkreis Coburg und die Stadt Coburg zum 01.10.2019

einen Projektmitarbeiter (m/w/d) Bildungsmonitoring

Stellenwert: EG 11 TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche (50 % Stadt Coburg, 50 % Landkreis Coburg)
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Weiterführung und Vertiefung des kommunalen, datenbasierten Bildungsmonitorings in der Bildungsregion Coburg Stadt und Land
• Erhebung und Interpretation von Daten und Aufbau weiterer Elemente der Bildungsberichterstattung in Abstimmung mit den beteiligten Kommunen und Ämtern
• Nutzbarmachung der Daten für die einzelnen Kommunen in der Region
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Bildungsmanagement vor Ort, thematische Analysen und Zusammenarbeit mit weiteren oberfränkischen Bildungsregionen

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Von den Bewerbern (m/w/d) wird erwartet:

• (Fach)-Hochschulstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Datenanalyse
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
• Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation komplexer Entwicklungsprozesse
• Flexibilität und Bereitschaft zur interkommunalen Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B
• Wünschenswert ist Berufserfahrung möglichst mit Bildungsbezug – die Stelle ist jedoch auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Interessierte Bewerber (m/w/d) bitten wir, sich bis 26. April 2019 mit einer vollständigen Bewerbung, vorzugsweise per Mail an bewerbung@coburg.de (in einer pdf-Datei), alternativ per Post an das Personal- und Organisationsamt der Stadt Coburg, Markt 1, 96450 Coburg zu bewerben.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Dr. Lindenlaub, Amt für Schulen, Kultur und Bildung, Telefon 09561 89-1405, E-Mail-Adresse Kerstin.Lindenlaub@coburg.de und die Leiterin des Personal- und Organisationsamtes, Frau Muckelbauer, Telefon 09561 89-1100, E-Mail-Adresse Corinna.Muckelbauer@coburg.de zur Verfügung.

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.