Der Landkreis Coburg sucht zum 01.September 2024

einen Beamtenanwärter (m/w/d)

in der 2. Qualifikationsebene
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals mittlerer nichttechnischer Dienst)

Voraussetzung für die Einstellung in den 2-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses am 03. Juli 2023.

Bitte melde Dich bis spätestens 03. Mai 2023 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses (www.lpa.bayern.de)
  • (wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung" und Arbeitsort „Landkreis Coburg") ode
• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu, wir werden diese bei Bedarf anfordern.

Alternativ ist eine Bewerbung auch mit dem Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses in den Jahren 2020, 2021 und 2022 möglich. Bitte sende uns in diesem Fall deine Bewerbungsunterlagen einschl. dem Ergebnis des Auswahlverfahrens bis 31.07.2023 zu.

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:
Herr Christian Hüttner
Tel.: 09561/514-1905
Email: christian.huettner@landkreis-coburg.de

Eine gute Idee war der Ursprung, eine erfolgreiche Gründungsinitiative ist das Ergebnis...

Geschäftsführer (m/w/d)
bei der Zukunft.Coburg.Digital GmbH gesucht!

Als Geschäftsführer (m/w/d) gestalten und entwickeln Sie die vom Freistaat Bayern geförderte Gründungsoffensive Zukunft.Coburg.Digital. Sie fördern mit Ihrem Team Existzenzgründer (m/w/d) mit digitalen Geschäftsmodellen und bringen die Unternehmen der Region im Rahmen der digitalen Transformation zusammen. Dazu bauen Sie zukunftsweisende Projekte zur digitalen Transformation in den Schwerpunktbranchen des starken Wirtschaftsraumes Coburg Stadt und Land auf. ​​​​​
Das Ziel ist es, gemeinsam mit Partnern aus der Unternehmenspraxis, intelligente und innovative sowie wirtschaftlich tragfähige Lösungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Dafür lassen ein eigenes Gründerzentrum mit Co-Working-Space, Büroeinheiten, Produktionsboxen und Meeting-Räumen viel Spielraum für Ihre kreativen Ideen. An der Spitze der GmbH übernehmen Sie Verantwortung, weil Sie Spaß daran haben, Ihre Arbeit selbstständig, zukunftsgerichtet und sinnhaft zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitlich umsetzen: Sie haben ein Gespür für die digitalen Trends in der Wirtschaft, identifizieren Bedarfe und entwickeln neue innovative Maßnahmen zum Aufbau einer Gründerszene. Die von Ihnen betreuten Gründer sind ein Kreativ- und Innovationspool für die gesamte Wirtschaft der Region.
• Kreativität und Freiraum nutzen: Sie betreiben und managen das Digitale Gründerzentrum mit seinem modernen Co-Working Space in der Kühlhalle in Coburg und der einzigartigen Digitalen Manufaktur in Rödental.
• Verantwortung übernehmen: Sie führen die GmbH und das 7-köpfige Team mit kaufmännischer Kompetenz (Finanz- und Budgetplanung u.a. Controlling sowie Personalführung); Sie werben Finanz- und Fördermittel ein und evaluieren Ihre Projekte.
• Vertrauensvoll kooperieren: Sie gewinnen mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrer Persönlichkeit die Gesellschafter, den Beirat und den Förderverein Zukunft.Coburg.Digital e.V., über den regionale Unternehmen, Wirtschaftskammern und Hochschule-Coburg Sie und die Ziele der GmbH unterstützen.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Entrepreneurship oder Wirtschaftsinformatik) oder Sie können mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.
• Know-How: Sie haben das fachliche Know-How und berufliche Erfahrung im Bereich der Unternehmensführung, vielleicht waren Sie selbst schon Unternehmer; wenn Sie den VC-Markt kennen und Sie mit Innovations- und Changemanagement vertraut sind, sind Sie unser/e Frau/Mann!
• Führungskompetenz: Ihr engagiertes Team erwartet einen Chef (w/m/d), der operativ mitarbeitet, partnerschaftlich führt und nachhaltig motivieren kann.
• Persönlichkeit: Sie sind „das Gesicht Ihres Unternehmens" nach außen; Sie überzeugen mit eigener Tatkraft und Durchsetzungsstärke in einem heterogenen Partnerumfeld aus Gründern, Unternehmen, Wissenschaften und Institutionen; in Verhandlungen können Sie mit Argumenten und Ihren Kommunikationsfähigkeiten Kunden und Partner gewinnen.
• Agilität ...zeigt sich bei Ihnen nicht nur im Autofahren (Führerschein Klasse B) ;-).

Das können wir Ihnen bieten

• Flexibles und agiles Arbeiten: Sie erwartet ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten; (digitale) Mobilität erfahren Sie in Ihren modernen Arbeitstools und über Ihren Geschäftswagen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch flexible Arbeitseinteilung die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
• Attraktive Vergütung: Ihren Geschäftsführervertrag verhandeln wir fair und frei mit Ihnen aus; wir binden uns zunächst gegenseitig auf drei Jahre, wollen aber langfristig zusammenarbeiten.
• Erfolgskomponente: eine klare messbare strategische Zielvereinbarung, die für beide Seiten Kriterium zur Bewertung des erfolgreichen Wirkens darstellt. Werden Sie selbst ein Stück Zukunft.Coburg.Digital und arbeiten Sie in einer modernen Arbeitswelt an den wichtigen Themen der nachhaltigen und digitalen Zukunft im Coburger Land.

Hat Sie Ihr Ehrgeiz gepackt?

Dann sind wir gespannt, welche Argumente Sie uns zukommen lassen, damit die Wahl auf Sie in einem spannenden Bewerberfeld fallen wird. Wir freuen uns, wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen, Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihr Preisschild (Jahres-Bruttogehalt) bis zum 14.04.2023 zusenden:
Zukunft.Coburg.Digital GmbH c/o Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg mbH
Mauer 14, 96450 Coburg
E-Mail zukunftcoburgdigital@coburg.de

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartner
Stephan Horn (Telefon +49 9561 89 2300) zur Verfügung.

Bitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und lassen Sie uns Ihre Unterlagen digital zukommen. Postalisch übersandte Unterlagen werden nicht zurückgesendet.

Der Landkreis Coburg sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

einen Baukontrolleur (m/w/d)

für den Fachbereich „Bauwesen".

Ihre Aufgaben:

• Technische Bauaufsicht / Durchführung von Baukontrollen
• Durchführung von Prüfungen nach der „Verordnung über Prüfungen von sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen" (SPrüfV) bei Sonderbauten
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach der Versammlungsstättenverordnung (VStättV)

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker, eine abgeschlossene Meisterprüfung im Bauhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft zum Außendienst sowie Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Einstieg im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsgebiet
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Sozialleistungen öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Kostenfreie Parkplätze unmittelbar an der Arbeitsstätte. Möglichkeiten zum Dienstradleasing
• Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Bauwesen Herr Mahr, unter Telefon 09561 514-4100 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 16. April 2023, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2023-10 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, an bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit (bzw. vollzeitnah) einen verantwortlichen

Sachbearbeiter (m/w/d)

für Förder- und Verwaltungsverfahren mit Projektaufgaben
im Bereich Bildung

Welche Aufgaben warten bei uns auf Sie?

Im Bereich der (IT-)Ausstattung von Schulen ist koordinierte Zusammenarbeit sowohl externer als auch interner Partner erforderlich. Die Abläufe sind sowohl unter haushaltsrechtlichen Aspekten, Förderverfahren und vor allem in ihrer Umsetzung unter Beteiligung der verschiedenen externen und internen Fachstellen zu koordinieren und zu überwachen. Darüber hinaus ist eine verantwortungsvolle Mitarbeit für die Geschäftsführung des Vereins Sonderpädagogik für Kinder im Coburger Land e. V. Teil des Arbeitsfeldes.
Vor allem geht es um

• Abwicklung von Förderverfahren
• Projektbegleitung von der Einleitung der Vergabeverfahren bis zur Koordinierung der verschiedenen Partner und Maßnahmen in der Umsetzung
• Überwachung der Ausgaben
• Vertragsabwicklung

Was bringen Sie dafür mit?

• Qualifikation als Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Was können wir Ihnen dafür bieten?

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD (EGr.9a) bzw. BayBesG (A9)
• Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
• Sozialleistungen öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle

Für Nachfragen steht Ihnen Frau Keyser, Fachbereichsleiterin Bildung, Kultur, Sport, unter Telefon 09561 514-2300 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 25.04.2023, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2023-13 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation per Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Der Landkreis Coburg sucht zum 01. Oktober 2024

einen Beamtenanwärter (m/w/d)

für den Vorbereitungsdienst für den Einstieg
in der 3. Qualifikationsebene in der
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals gehobener nichttechnischer Dienst)

Voraussetzung für die Einstellung in den 3-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses am
09. Oktober 2023.

Bitte melde Dich bis spätestens 10. Juli 2023 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses (www.lpa.bayern.de)
  (wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung" und Arbeitsort „Landkreis Coburg") oder
• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu, wir werden diese bei Bedarf anfordern.

Alternativ ist eine Bewerbung auch mit dem Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses in den Jahren 2020, 2021 und 2022 möglich. Bitte sende uns in diesem Fall deine Bewerbungsunterlagen einschl. dem Ergebnis des Auswahlverfahrens bis 15.11.2023 zu.

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:
Herr Hüttner
Telefon: 09561 514-1905
E-Mail: christian.huettner@landkreis-coburg.de

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.